Права работников на «удаленке» будут защищены

Закон, который защитит права работников на так называемой «удаленке», приняли на заседании Сената. Выступая на рассмотрении проекта закона, депутат верхней палаты Нариман Торегалиев отметил, что в настоящее время дистанционная работа становится мировым трендом. Отсутствие должного законодательного регулирования при переходе граждан на такой формат породил некоторые проблемы в сфере трудовых отношений. Теперь же четкий регламент, закрепление прав и обязанностей сторон помогут защитить права работников. В числе новшеств - учёт рабочего времени, обязанность работодателя по обеспечению сотрудников оборудованием и связью. По данным сенатора, в 2020 году из-за пандемии коронавируса 70 % казахстанцев перешли на работу в дистанционном формате.

Нариман Торегалиев, депутат Сената Парламента РК:

- В соответствии с нормой, предусмотренной законопроектом, необходимость обеспечения работников средствами коммуникаций и возмещения расходов при временной удаленной работе в период введения чрезвычайного положения, объявления и введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина, определяется актом работодателя. Если работник использует свои средства на постоянной основе, работодатель может выплатить компенсацию, размер, порядок и сроки выплаты которой устанавливаются по соглашению сторон.

Теперь в трудовое законодательство внесены такие понятия, как «дистанционная работа» и «комбинированная дистанционная работа». При этом, если сотрудник выполняет весь объем работы, зарплата должна ему выплачиваться в полном размере.

 

Автор: Жанара Дулатова